Hai Kalteng

Hai Kalteng - Palangka Raya - Revolusi Industri 4.0 tidak ditentukan oleh sumber daya alam tapi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang mampu memanfaatkan ilmu pengetahuan dan kemajuan teknologi bahkan saat ini telah terjadi mismatch di pasar kerja, ini terlihat dimana seseorang bekerja tidak sesuai level pendidikannya dan ketidakcocokan antara latar belakang pendidikan dengan pekerjaannya.

Hal itu disampaikan Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Prov.Kalteng Farid Wajdi saat menjadi Narasumber pada Seminar dan Diskusi Panel pada kegiatan pembekalan Alumni IAIN Palangka Raya tahun 2022 yang dihadiri 400 alumni di Aula Utama IAIN Palangka Raya, Selasa (6/12/2022).

(Baca Juga : Plt. Kabid Ketenagaan Disdik Juliansyah Tutup Program Diklat Peningkatan Kompetensi Guru PNS SMA/SMK/SLB se-Kalteng)

“Peningkatan kualitas tenaga kerja dapat dilakukan melalui tiga jalur, pertama jalur pendidikan, kedua jalur pelatihan kerja dan ketiga jalur pengembangan karir ditempat kerja,” terang Farid.

Farid menambahkan, pendidikan pelatihan kerja dan pengembangan karir di tempat kerja merupakan suatu proses estafet Pengembangan kualitas SDM dan tenaga kerja. Maka manfaatkanlah Balai Latihan Kerja yang ada di Kalimantan Tengah untuk mengasah Hard Skill dan Soft Skill untuk mengatasi mismatch di pasar kerja.

“Persiapkan diri untuk di dunia kerja, dengan memiliki Hard Skill dan Soft Skill,” pungkas Farid. (Sumber : Diskominfo Kalteng)